Soluciones digitales para el diagnóstico
y desarrollo de la resiliencia en todo tipo
de organizaciones

RESILFY: un proyecto de innovación para la resiliencia de las organizaciones

Resilfy tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a ser resilientes, para que sean capaces de desenvolverse y prosperar de manera saludable y sostenible en nuestro mundo incierto, complejo, acelerado y disruptivo. La resiliencia y la agilidad son las principales características de las organizaciones que han sabido adaptarse y crecer en la situación de la pandemia.

Es el resultado de la colaboración de Audit & Control Estrés y Openmet, empresas líderes en estudios e intervención psicosocial (evaluaciones de riesgo psicosocial, encuestas de clima y satisfacción, estudios de compromiso, diagnóstico y desarrollo de competencias, etc.).

ORGANIZACIONES R3.0

Resilientes
Responsables
Rentables

Nuestro modelo de resiliencia organizativa – Organizaciones R3.0 – ayuda a que las organizaciones se adapten a entornos cambiantes y disruptivos y se anticipen y preparen frente a nuevos retos, de manera responsable y sostenible, optimizando sus recursos y beneficios.

Resilfy es un conjunto de soluciones digitales, sencillas y eficaces, para construir organizaciones resilientes: Organizaciones R3.0

Soluciones RESILFY

NIVELES

Personal (individual y grupal)

Líderes y responsables de equipos de personas

Organizaciones

SOLUCIONES

DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO

Competencias de afrontamiento proactivo y resiliencia

Competencias de liderazgo resiliente

Comportamiento resiliente de la organización

Características productos RESILFY

Competencias on-line

Fully Responsive

Comparativas

Informes individuales

Anónimo y confidencial

KPI's

Informes organización

Resultados agregados

Gráficos

AFRONTA BIENESTAR

Un estudio gratuito on-line para tu organización

Te ofrecemos un cuestionario on-line gratuito que mide la orientación al bienestar de las personas de tu organización, es decir, en qué medida tienen comportamientos activos para procurarse mayor bienestar.

El cuestionario AFRONTA Bienestar incluye dos competencias, orientación positiva y orientación al apoyo social, y las dimensiones de satisfacción, compromiso y estrés. Puede aplicarse a una persona o una organización. Cada participante recibe un informe individual con sus resultados y consejos, y el responsable de la organización puede acceder gratuitamente a todos los análisis y datos colectivos.

¡ME INTERESA!