ORGANIZA R3.0 permite identificar las fortalezas y oportunidades de los sistemas de gestión y del comportamiento de la organización y le para que una organización construya una cultura resiliente y le ofrece herramientas para ayudarla en el proceso de transformación.
Se basa en el Modelo de resiliencia organizativa R3.0 Psicosocial de Audit & Control Estrés…
Resiliencia Organizativa
La resiliencia es la capacidad para adaptarse y afrontar con mejores garantías las dificultades, así como la posibilidad de crecer frente a ellas, siendo más resistentes y flexibles frente a futuros retos.
Las organizaciones resilientes se caracterizan por una actitud colectiva (una cultura y unos valores) que entiende que el cambio es el estado natural del entorno y de la empresa y que supone una fuente de retos y oportunidades.
ORGANIZACIONES R3.0©
Resilientes
Responsables
Rentables
El Modelo R3.0© de resiliencia organizativa ayuda a las organizaciones en la adaptación a entornos cambiantes y disruptivos y en la anticipación y preparación frente a nuevos retos, de manera responsable y sostenible, optimizando sus recursos y beneficios.
La clave es la voluntad de los líderes en integrar los valores de resiliencia organizativa en el ADN de la organización. El proceso, la experiencia de transformación, es importante.
El Modelo R3.0© aporta las claves para desarrollar el comportamiento resiliente de la organización, a través del talento de sus personas.
La estrategia para transformar las organizaciones es la gestión proactiva y positiva de las condiciones psicosociales, en el que juega un papel clave el desarrollo de competencias sólidas y contrastadas resilientes (AFRONTA R3.0) y de liderazgo resiliente (LIDERA R3.0).
ARTÍCULO RESILENCIA
GUÍA DE FOMENT
Organizaciones Resilientes
En 2015, coincidiendo con la campaña europea “Gestión del estrés y de los riesgos psicosociales”, promovimos la iniciativa R 3.0 Psicosocial para difundir prácticas innovadora en la gestión de las condiciones psicosociales. Fruto de esta iniciativa, Foment publicó una Guía que recogía, por primera vez, nuestro modelo R3.0 de Resiliencia Organizativa, las aportaciones de prestigiosos expertos y los casos de éxito de tres de nuestros principales clientes: Aguas de Barcelona, Red Eléctrica de España y Ericsson España.