LIDERA R3.0

Liderazgo resiliente para equipos comprometidos

y amantes de los desafíos

LIDERA R3.0: competencias de liderazgo resiliente

LIDERA R3.0 es la solución para diagnosticar y desarrollar competencias de liderazgo resiliente. El modelo dar respuestas a las competencias necesarias para que los líderes y responsables de equipos de personas, potencien y estimulen las competencias resilientes individuales y colectivas, y promuevan unas condiciones psicosociales positivas y la gestión adecuada del estrés en sus equipos.

 El perfil de competencias LIDERA R3.0 se basa en el modelo de competencias para prevenir y reducir el estrés para mandos de HSE© (2008) y el Modelo R3.0 Psicosocial de Resiliencia Organizativa de Audit & Control Estrés.  Permite el diagnóstico individual, colectivo y 360º, y detecta fortalezas y oportunidades para generar itinerarios formativos y programas de formación y coaching on-line.

ARTÍCULO RESILIENCIA

ARTÍCULO MANDOS

Organizaciones resilientes

Modelo R3.0 Psicosocial

El mando intermedio en la prevención del estrés

¿Cuál es el papel del mando intermedio en la prevención del estrés y en la gestión positiva de las condiciones psicosociales de su equipo? Nuestros colaboradores Xavier Peralta y Antonio Peña nos desvelan sus conclusiones de más de 15 años realizando evaluaciones de riesgo psicosocial.